Die Effizienz der Betriebsabläufe steigern und eine Grundlage für die Erhöhung des fundamentalen Wertes schaffen
Vertiefung der Produktdiversifizierung, gegebenenfalls die Einstellung der am wenigsten profitablen Aktivitäten, um die Entwicklung der margenstärksten Geschäftssegmente zu beschleunigen
Fokussierung auf margenstärkere Segmente – Umstrukturierung der Vertriebsstruktur
Fokussierung auf die Entwicklung zukunftsträchtiger Segmente mit höheren Gewinnmargen
Ausgerichtet auf die Entwicklung zukunftsorientierter Segmente, um ein höheres Maß an Produktdiversifizierung und die Transformation hin zur Bereitstellung von Systemlösungen zu erreichen
Seine Ausrichtung wird die effektive Umsetzung der festgelegten Annahmen, die effiziente Durchführung des organischen Wachstums und die reibungslose Integration neuer Einheiten in den Konzern sicherstellen
EBITDA
M€
EBIT
M€
DEBT / EBITDA
RATIO
VERBRAUCHTE ENERGIE
MWh
GRÜNE ENERGIE
MWh
Ein wesentliches Element der Personalstrategie ist die Schaffung einer Atmosphäre, die den Bedürfnissen und Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Dialog gerecht wird und zur Entwicklung einer leistungsfähigen Arbeitskultur führt.
Wir unterstützen und fördern Innovation
Wir unterstützen und fördern Innovationsinitiativen und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter sowie die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten im Arbeitsprozess.
Wir suchen, stellen ein und unterstützen die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten.
Ein Element der Strategie der Gruppe ist die Pflege guter Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und der lokalen Gemeinschaft.
Unsere Zusammenarbeit mit Kunden ist von Offenheit und verantwortungsvollem Marketing geprägt. In den Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern handeln wir verantwortungsbewusst und vertrauensvoll und halten uns an die Grundsätze des fairen Wettbewerbs. Wir konkurrieren auf der Grundlage der Marke, der Geschäftsbedingungen und der Produktqualität.
Indem wir in bestimmten Gemeinschaften und lokalen Umgebungen tätig sind, bemühen wir uns um positive, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen. Indem wir die positiven Auswirkungen unserer betrieblichen Aktivitäten verstärken, beteiligen wir uns am Leben der lokalen Gemeinschaft.
*Die vorliegenden Daten gelten für das Jahr 2023. Die Daten für 2024 werden bis Ende des ersten Halbjahres 2025 aktualisiert.
Die Politik der Gruppe in sozialen Fragen basiert auf den Bestimmungen des Kodex für ethisches Verhalten. Diese Politik umreißt die Richtung der Aktivitäten der Sanok Rubber Group in Bezug auf soziales Engagement und ihre Interaktionen mit Geschäftspartnern und Kunden.
Bei Innovation geht es nicht nur um Fortschritt, sondern auch um Verantwortung. Bei Draftex entwickeln wir Dichtungslösungen, die Effizienz, Nachhaltigkeit und Leistung neu definieren. Durch die Reduzierung von Emissionen, die Optimierung von Ressourcen und die Entwicklung intelligenterer Produktionsprozesse gestalten wir eine Zukunft, in der Technologie und Umweltbewusstsein Hand in Hand gehen. Denn Spitzenleistungen von heute müssen ein besseres Morgen schaffen.
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